5 ноябрь тамоми коллективи КОМПАНИЯИ «А» мачлиси чамъбастии кори мохи октябрь барпо гардид.
Х,ар як шуъба дар бораи кори худ дар мохи октябрь бо нутки мудир хулоса бароварданд. Дар мачлис асосан масъалахои зерин мухокима шуданд:
①.Муваффақият
Корхона дар мохи октябрь хар як хамкасбони шуъба душворихоро бартараф мекунад, чидду чахди калон мекунад. Аз хамаи шуъбахо хабари хуш омад. Махсусан шуъбахои монтажу фуруш, Самаранокии истехсолии цехи монтаж бе таьхир ба 100 фоиз расид. Шӯъбаи фурӯш квотаи худро барзиёд иҷро кард, дар шароити иқтисоди ҷаҳонии суст, Ин осон нест. Нишондихан-дахои шуъбахои дигар (электро-техникй, фуруш, пас аз фуруш, ба истифода додан) аз 98 фоиз зиёд аст. Саъю кушиши хамаи шуъбахо барои ичрои плани имсола тахкурсии мустахкам гузошта, Дар баробари ин рухияи тамоми хамкасбонро хеле рухбаланд кард, ФЕИБИН аз шумо фахр мекунад.
②.Мукофот
1. Дар моҳи октябр, дар ҳама шӯъбаҳо кормандони аъло буданд: Шӯъбаи фурӯш: WanRu Liu, Департаменти савдои хориҷӣ: Люси, шӯъбаи барқ: ShangKun Li, Шӯъбаи пас аз фурӯш: YuKai Zhang, Шӯъбаи мошини пуркунӣ: JunYuan Lu, Шӯъбаи харид: XueMei Chen. Саҳмҳо ва кӯшишҳои онҳо аз ҷониби ширкат эътироф карда мешаванд, Роҳбарият якдилона тасмим гирифтанд, ки онҳоро бо ифтихорномаҳо ва мукофотҳо супоранд.
2.Дар мохи октябрь, Баъзе коркунон аз хамаи шуъбахо супоришхои институтсионалй пешниход карданд, Касоне, ки ин даъватро ба анчом расонданд, бо мукофотхо сарфароз гардонда шуданд, Зеро одамони бисьёре хастанд, механизаторонеро, ки ба онхо даъват мекунанд, номбар накунед. Одамоне, ки супориши механикиро ба анҷом расониданд, ВанРУ Лю, СюэМэй Чен, ҶунЮн Лу, ҶунЮан Лу, ГангХонг Лианг, ГуанЧун Лу, РонгКай Чен, РонгЯн Чен, ДеЧонг Чен буданд. Ва шӯъбаҳои барқӣ ва монтаж вазифаҳои шӯъбаи худро анҷом доданд, FEIBIN онҳоро бо хӯроки шом ва хароҷоти шӯъба мукофот медиҳад.
③.Идоракунй
Идоракунии системаи дохилии муштариёни ширкат дар оптимизатсия, такмилдиҳӣ, мерос, инноватсия, мушаххаскунии номуайян, миқдори рақамӣ, идоракунии сатҳ ба сатҳи нав баромад. Масалан, кпи ичрои ман-фиатхои тарафхо бояд катъиян ба инобат гирифта шавад, системаи ганй ва рангини мачлисхои доимй, системаи таълими дарачаи якум, ки сифатро инъикос мекунад, системаи баходихии семоха дар сатхи менеҷер ва ғайра муқаррароти қатъӣ, муассисаҳои бераҳмона, идоракунии дилсӯз, ба одамон нигаронидашуда ва фарҳанги оилавӣ, муассисаҳои таълимии нарм ва дигар муассисаҳои таълимӣ ва нармӣ.
④.Кафоя нест
Дар паси му-ваффакиятхо камбудихо меистанд, пеш аз пеш рафтан кризисро фаромуш накунед. Хатогӣ метавонад қимат бошад. Бояд ҳамеша паст, боэҳтиёт, боэҳтиёт бошад, ҳамеша муносибати боло дошта бошад ва барои мубориза бо бӯҳрон омода бошад.
- Гарчанде нишондихандахои мохи октябрь ба норма расида бошанд хам, барои тамоми сол хамагй ду мох мондааст, вале мо хануз 30 фоизи фуруши солонаи худро ба охир расонда истодаем, Ин аз мо талаб мекунад, ки дар ду мохи охир барои ба даст овардани максадхои солонаи худ боз хам бехтар кор кунем.
2. Коллективхо дар тарбияи истеъдодхо суст машгул мешаванд, корхонахо рахна мезананд, ба корхона доимо лозим аст, ки истеъдодхоро парваред, Агар рохбарияти миёнаи корхона айб дошта бошад, ин хеле хавфнок аст, ФЕИБИН бояд кувва ва маблаггузориро дар тарбияи истеъдодхо зиёд кунад ва аз вазъияти мавчуда каноатманд набошад.
3. Ҳарчанд технологияи таҷҳизоти мо дар соҳаи пешбари, вале Тадқиқот ва рушд хеле суст аст, мо бояд дар сафи пеши мафҳуми технология ва таҷҳизоти истода, ва мубодилаи бештар ва омӯзиши бо ҳамон саноат, берун рафта, як назар, омӯхтани технологияи нав ва ғояҳои нав.
4. Менеҷмент систематикӣ аст, аммо идоракунии байналмилалӣ нест, дурнамои дарозмуддати FEIBIN ин аст, ки аз Чин ба сатҳи байналмилалӣ қадам гузорад, Ширкатҳо ба идоракунии стандартҳои байналмилалӣ ниёз доранд, то идоракунӣ содда ва ягона бошад. Дар оянда, мо бо идоракунии байналмиллалӣ мувофиқат мекунем ва тадриҷан интернационализатсия мешавем.
5. Сохтмони маданияти корхона пурқувват нест, Мо бисёр таблиғ намекунем, боришот зиёд нест, тозакунӣ зиёд нест, Пешрафти ояндаи ширкат бояд бо фарҳанг сурат гирад ва бо ҳикояҳо гузарад, дар оянда мо ба сохтмони фарҳанги корпоративӣ таъкид хоҳем кард.
⑤, Вазифа
Бозор ба таври куллӣ тағйир меёбад, номуайянии зиёде вуҷуд дорад, тиҷорат бениҳоят душвор шудааст, аммо барои мо барои сохтани бренди худ ҳам вақти олӣ аст.
- Ба истеъдоди эҳёи стратегияи корхона риоя кунед, то менеҷерони аълои идоракунии лоиҳаро ҳамчун калид тарбия кунед, бигзор ҳар як лоиҳа хеле хуб иҷро карда шавад. Роҳбарияти олӣ бояд ба одамон нигаронида шавад, мо бояд истеъдодҳои асосиро нигоҳ дорем, истеъдодҳои амалӣро омӯзем ва истеъдодҳоро дар ҳолати фавқулодда ҷорӣ кунем.
- Имсол хам максадхои хар як шуъба як хел мемонанд. Он чизе, ки бояд тағир ёбад, усул ва равиши мост, якҷоя кор кунем, то роҳи расидан ба ҳадафҳои рушди имсоларо пайдо кунем.
- Хидматҳои инноватсионӣ барои ба даст овардани бозор, саъй кунед, ки рақобатпазирии асосии ширкат, таҳқиқот ва коркарди ҳама гуна таҷҳизоти пешрафтаро ба даст оред, бигзор маҳсулоти мо дар сатҳи болотарин бошад.
- Ба бренди FEIBIN аз роҳи маъруфи ватанӣ то ҷаҳонии маъруфи рушд пайравӣ кунед
- Омӯзиш, беайбӣ, муошират, прагматикӣ, афзалиятҳои моро нигоҳ доранд. Омӯзиш мардумро пешравӣ мекунад, поквиҷдонӣ асоси рушди мост, Муошират метавонад бегонагӣ ва зиддиятро аз байн барад, прагматизм аз мо талаб мекунад, ки аз ҳад зиёд гап назанем.
Мо бояд бо мушкилот рӯ ба рӯ шавем ва ҷиддӣ кор кунем ва онҳоро ба таври ҷиддӣ ҳал кунем.
- Бехатарии истеҳсолот, Механизмҳои пешгирикунандаро таъсис диҳед: истеҳсолот бояд бехатариро ҳамчун авлавияти аввалиндараҷа қабул кунад, на беэҳтиётӣ
Вақти фиристодан: Ноябр-06-2021