Takaitaccen Taron FIENCO Kan Aikin Oktoba

A ranar 5 ga Nuwamba, dukkan ma'aikatan COMPANY A sun gudanar da taron taƙaita aikinsu na watan Oktoba.

Kowace sashe ta yi taƙaitaccen bayani game da ayyukansu a watan Oktoba ta hanyar jawabin manaja. Taron ya tattauna batutuwa kamar haka:

①. Nasara

Kamfanin a watan Oktoba, kowanne ma'aikacin sashe ya shawo kan matsaloli, ya yi ƙoƙari sosai. Labari mai daɗi ya fito daga dukkan sassa. Musamman sassan shigarwa da tallace-tallace, Ingancin samarwa na sashen shigarwa ya kai kashi 100% ba tare da wani jinkiri ba wajen samar da oda ɗaya. Sashen tallace-tallace ya cika ƙa'idar da aka ƙayyade, a cikin yanayin tattalin arzikin duniya mai rauni, Ba abu ne mai sauƙi ba. Alamun sauran sassa (na wutar lantarki, tallace-tallace, bayan tallace-tallace, komitin aiki) sun wuce kashi 98%. Ƙoƙarin dukkan sassan sun kafa harsashi mai ƙarfi don aiki da tsare-tsare na wannan shekara, A lokaci guda kuma, ya ƙarfafa kwarin gwiwar dukkan abokan aiki, FEIBIN yana alfahari da samun ku.

②.Ladar

1. A watan Oktoba, akwai ma'aikata masu kyau a dukkan sassan: Sashen Talla: WanRu Liu, Sashen Ciniki na Ƙasashen Waje: Lucy, Sashen Wutar Lantarki: ShangKun Li, Sashen Bayan Siyarwa: YuKai Zhang, Sashen Injin Cika Ma'aikata: JunYuan Lu, Sashen Siyayya: XueMei Chen. Kamfanin ya amince da gudummawar da suka bayar da kuma ƙoƙarinsu, kuma shugabannin kamfanin sun yanke shawarar ba su takardun shaida na girmamawa da kyaututtuka.

2. A watan Oktoba, wasu ma'aikata daga dukkan sassan sun gabatar da ƙalubalen cibiyoyi, Waɗanda suka kammala ƙalubalen an ba su kyaututtuka, Domin akwai mutane da yawa, ba a lissafa makanikan da suke ƙalubalantar ba. Mutanen da suka kammala ƙalubalen makanikan sune WanRU Liu, XueMei Chen, JunYun Lu, JunYuan Lu, GangHong Liang, GuangChun Lu, RongCai Chen, RongYan Chen, DeChong Chen. Kuma sassan wutar lantarki da shigarwa sun kammala ƙalubalen sashensu, FEIBIN ta ba su lada da cin abincin dare da kuɗaɗen sashen.

③.Gudanarwa

Tsarin kula da abokan ciniki na cikin gida na kamfanin a fannin ingantawa, tsaftacewa, gado, kirkire-kirkire, gano bayanai marasa tushe, ƙididdigewa ta dijital, Gudanar da matakin ya tashi zuwa wani sabon mataki. Misali, ya kamata a aiwatar da aikin kpi sosai don la'akari da muradun dukkan ɓangarorin, tsarin taro na yau da kullun mai wadata da launuka, Tsarin horo na matakin farko wanda ke nuna inganci mai cikakken tsari, Tsarin kimantawa na Manaja - matakin kwata-kwata da sauransu kan tanadi masu tsauri, akwai cibiyoyi marasa tausayi, gudanarwa mai tausayi, al'adun mutane da iyali, kafa cibiyar horar da ma'aikata da sauran tanade-tanaden laushi.

④.Rashin isa

Akwai kurakurai a bayan nasarorin, kar a manta da rikicin kafin a ci gaba. Kuskure na iya zama mai tsada. Ya kamata a kasance masu taka tsantsan, masu hangen nesa, masu zurfin tunani, koyaushe a ci gaba da kasancewa cikin hayyacinsu da kuma shirye su fuskanci rikici.

1. Duk da cewa aikin da aka yi a watan Oktoba ya kai matsayin da aka tsara, akwai sauran watanni biyu kacal a duk shekara, amma har yanzu muna da kashi 30% na tallace-tallacen da muke yi a kowace shekara, wannan yana buƙatar mu ƙara yin aiki tuƙuru a cikin watanni biyu da suka gabata don cimma burinmu na shekara tare.

2. Ƙungiyoyi suna jinkirin horar da hazaka, kamfanoni su yi nasara, suna buƙatar kamfanin a koyaushe. Haɓaka hazaka. Idan shugabannin tsakiya na kamfanin suna da laifi, wannan yana da haɗari sosai. FEIBIN ya kamata ya ƙara ƙarfi da saka hannun jari a horar da hazaka kuma bai kamata ya gamsu da yanayin da ake ciki ba.

3. Duk da cewa fasahar kayan aikinmu a masana'antar tana kan gaba, amma bincike da ci gaba suna da jinkiri sosai, ya kamata mu tsaya a kan gaba a fannin fasaha da kayan aiki, da kuma ƙarin musayar ra'ayoyi da koyo tare da wannan masana'antar, mu fita mu duba, mu koyi sabbin fasahohi da sabbin dabaru.

4. Gudanarwa tsari ne amma ba tsarin gudanarwa na ƙasashen duniya ba, hangen nesa na dogon lokaci na FEIBIN shine fita daga China zuwa ƙasashen duniya, Kamfanoni suna buƙatar tsarin kula da ƙa'idodi na ƙasashen duniya don gudanarwa ta zama mai sauƙi da haɗin kai. Nan gaba, za mu kasance cikin jituwa da tsarin gudanarwa na ƙasashen duniya kuma a hankali za mu zama na ƙasashen duniya.

5. Gina al'adun kasuwanci ba shi da ƙarfi, Ba ma tallata abubuwa da yawa, ruwan sama ba shi da yawa, tacewa ba shi da yawa, Ci gaban kamfanin nan gaba dole ne ya kasance bisa ga al'ada kuma a ci gaba da ba shi labarai, na gaba za mu jaddada gina al'adun kamfanoni.

⑤,Aiki

Kasuwa tana canzawa sosai, akwai rashin tabbas da yawa, kasuwanci ya zama mai matuƙar wahala, amma kuma lokaci ne mai kyau a gare mu mu gina alamar kasuwancinmu.

1. Biye wa hazikan mutane wajen farfaɗo da dabarun kasuwanci, don haɓaka manajojin gudanar da ayyuka masu kyau a matsayin mabuɗin, bari a yi kowane aiki da kyau. Manyan shugabannin dole ne su kasance masu mayar da hankali kan mutane, ya kamata mu riƙe manyan hazikan mutane, mu horar da hazikan mutane da kuma gabatar da hazikan da ke cikin gaggawa.
2. A wannan shekarar, manufofin kowace sashe sun kasance iri ɗaya. Abin da ya kamata a canza shi ne hanyarmu da hanyarmu, mu yi aiki tare don nemo hanyar cimma burin ci gaban wannan shekarar.
3. Ayyuka masu ƙirƙira don cin nasara a kasuwa, ƙoƙarin gina babban gasa na kamfanin, bincike da haɓaka duk nau'ikan kayan aiki na zamani, bari samfuranmu su kasance a saman masana'antar.
4. Ku bi alamar FEIBIN daga sanannen hanyar ci gaba ta cikin gida zuwa sanannen hanyar ci gaba ta duniya.
5. Koyo, mutunci, sadarwa, aiki tukuru, kiyaye fa'idodinmu. Koyo yana sa mutane su ci gaba, mutunci shine tushen ci gabanmu, Sadarwa na iya wargaza rashin jituwa da sabani, aiki tukuru yana buƙatar kada mu yi magana mai yawa.

Ya kamata mu fuskanci matsalolin mu kuma yi aiki tukuru mu magance su da gaske.

1. Tsaron samarwa, Kafa hanyoyin rigakafi: samarwa dole ne ya zama abin farko da ya fi muhimmanci, ba tare da sakaci ba