Kulanka Kooban ee FIENCO ee Shaqada Oktoobar

Noofambar 5teedii, dhammaan shaqaalaha COMPANY A waxay qabteen shirkii koobay ee shaqada Oktoobar.

Waax kastaa waxay soo koobtay shaqadoodii bishii Oktoobar habka hadalka maareeyaha. Kulanka ayaa intiisa badan looga hadlay qodobadan.

①.Guul

Shirkaddu bisha Oktoobar shaqaalaheeda waax kasta waxay ka gudbaan dhibaatooyinka, waxay sameeyaan dadaal weyn. War wanaagsan ayaa ka yimid dhammaan waaxyaha. Gaar ahaan waaxaha rakibaadda iyo iibinta, Wax-soo-saarka qaybta rakibaadda ayaa gaadhay 100% iyadoon wax dib-u-dhac ahi ku iman wax-soo-saarka hal dalab. Waaxda iibka ayaa si xad dhaaf ah u buuxisay qoondadeeda, marka loo eego dhaqaalaha caalamiga ah ee gaabis ah, ma fududa. Tilmaamayaasha waaxaha kale (korontada, iibka, iibka ka dib, komishanka) ayaa ka sarreeya 98%. Dadaalka dhammaan waaxyaha ayaa dhidibbada u taagay waxqabadka iyo qorshaynta sanadkan, Isla markaana si weyn u dhiirigeliyay niyadda dhammaan asxaabta, FEIBIN waxay ku hanweyn tahay inay idin haysato.

②.Ajarkii

1. Bishii Oktoobar, waxaa jiray shaqaale aad u fiican dhammaan waaxaha: Waaxda Iibka: WanRu Liu, Waaxda Ganacsiga Dibadda: Lucy, Waaxda Korontada: ShangKun Li, Waaxda iibka ka dib: YuKai Zhang, Waaxda Mashiinka Buuxinta: JunYuan Lu, Waaxda Iibka:XueMei Chen. Waxqabadkooda iyo dadaalkooda waxaa aqoonsan shirkadu, maamulku wuxuu si isku mid ah u go'aansaday inuu gudoonsiiyo shahaado sharaf iyo abaalmarino.

2.Bishii Oktoobar, qaar ka mid ah shaqaalaha dhammaan waaxyaha ayaa soo gudbiyay caqabado hay'ad ah, kuwa soo dhameystay tartanka ayaa la guddoonsiiyay abaalmarinno, sababtoo ah waxaa jira dad aad u badan, oo aan ku qorin makaanikada ay ku loolamaan. Dadka dhamaystiray tartanka makaanigga waxay kala ahaayeen WanRU Liu, XueMei Chen, JunYun Lu, JunYuan Lu, GangHong Liang, GuangChun Lu, RongCai Chen, RongYan Chen, DeChong Chen. Waxayna waaxyaha korontadu iyo qalabayntu dhamaystireen caqabadahoodii waaxeed, FEIBIN waxay ku abaalmarisaa casho waaxeed iyo kharashaad waaxeed.

③.Maamul

Nidaamka gudaha ee maamulka macaamiisha ee shirkadda ee hagaajinta, hagaajinta, dhaxalka, hal-abuurka, aqoonsiga daahsoon, tirooyinka dhijitaalka ah, maaraynta heerka ayaa u booday heer cusub. Tusaale ahaan, waxqabadka kpi waa in si adag loo hirgeliyaa si loo tixgeliyo danaha dhammaan dhinacyada, qani iyo nidaamka kulan caadiga ah midabka, A nidaamka tababarka heerka koowaad oo ka tarjumaysa tayada dhamaystiran, Maareeyaha - heerka qiimaynta saddex biloodlaha ah iyo wixii la mid ah oo ku saabsan qodobbada adag, waxaa jira hay'adaha naxariista daran, maamulka naxariista, dadka-oriented iyo dhaqanka qoyska, samaynta machadka tababarka shaqaalaha iyo qodobo kale oo jilicsan.

④.Aan ku filnayn

Waxaa jira cillado ka dambeeya guulaha la gaaray, ha iloobin dhibaatada ka hor intaanad horay u socon. Qaladku wuxuu noqon karaa mid qaali ah. Had iyo jeer waa in uu ahaado mid furaha hoose, digtoonow, is fiirsi badan, had iyo jeer ilaali dabeecad sare oo diyaar u ah inuu wax ka qabto dhibaatada.

1. In kasta oo waxqabadkii bishii Oktoobar uu gaadhay heerkii loo baahnaa, haddana sannadka oo dhan waxa ka hadhay laba bilood oo keliya, laakiin waxa aannu weli haysannaa 30% iibkeenna sannadlaha ah si aannu u dhammayno, taasna waxay nooga baahan tahay in aannu sii dedaalno labadii bilood ee u dambeeyey si aannu u wada gaadhino yoolkeenna sannadlaha ah.

2.Kooxuhu way ka gaabiyaan tabobarka tayaynta,shirkadaha inay jabiyaan,waxay u baahan yihiin shirkada inay si joogto ah u kobciyaan kartidooda,hadii maamulka dhexe ee shirkadu uu khalad leeyahay,tani waa khatar aad u halis ah,FEIBIN waa inay kordhisaa awooda iyo maalgashiga tayaynta iyo inay ku qanacdo heerka ay taagan tahay.

3.In kasta oo tignoolajiyada qalabkayadu ku jirto warshadaha hogaaminaya, laakiin cilmi baarista iyo horumarka aad u gaabis ah, waa inaan safka hore ka istaagnaa fikradda tignoolajiyada iyo qalabka, iyo wax badan oo is dhaafsiga iyo barashada la warshado isku mid ah, u bax oo eegno, baro tignoolajiyada cusub iyo fikrado cusub.

4. Maareynta waa nidaam laakiin ma aha maarayn caalami ah, FEIBIN aragtida fog waa in ay ka baxdo Shiinaha oo u gudubta caalamiga ah, Shirkaduhu waxay u baahan yihiin maaraynta heerarka caalamiga ah si maamulku u noqdo mid fudud oo midaysan. Mustaqbalka, waxaan la jaanqaadi doonaa maamulka caalamiga ah oo aan si tartiib tartiib ah u noqon doonaa mid caalami ah.

5. Dhismaha dhaqanka ganacsigu maaha mid xoog badan, wax badan ma baahinno, roobkuna ma badna, sifayntu ma badna, horumarinta mustaqbalka shirkadu waa in lagu dhaqmaa oo loo gudbiyo sheekoyin, marka xigta waxaanu xooga saaraynaa dhismaha dhaqanka shirkadaha.

⑤,Hawl

Suuqa ayaa si weyn isu bedelaya, waxaa jira hubanti la'aan badan, ganacsigu wuxuu noqday mid aad u adag, laakiin sidoo kale waa wakhti aad u wanaagsan inaan dhisno astaantayada.

1. U hoggaansamaan kartida dib u soo noolaynta istiraatiijiyadda ganacsiga, si aad u kobciso maareeyayaasha maaraynta mashruuca ee muhiimka ah, mashruuc kasta ha loo qabto si aad u wanaagsan. Maamulka sare waa in uu noqdaa mid dadka udub dhexaad u ah, waa in aan hayno hibada asaasiga ah, tababaro xirfado wax ku ool ah oo aan soo bandhigno hibooyinka baahida degdega ah.
2. Sannadkan, yoolalka waax kastaa waa sidii hore. Waxa loo baahan yahay in la beddelo waa habka iyo habkayaga, ka wada shaqeyno sidii loo heli lahaa hab lagu gaaro yoolalka horumarineed ee sanadkan.
3. Adeegyada hal-abuurka leh si aad ugu guulaysato suuqa, ku dadaal si aad u dhisto shirkadda tartankeeda asaasiga ah, cilmi-baarista iyo horumarinta dhammaan noocyada qalabka casriga ah, u ogolow alaabtayadu inay noqdaan kuwa ugu sarreeya warshadaha.
4. U hoggaansamo sumadda FEIBIN ee laga bilaabo waddan si fiican loo yaqaan iyo waddo horumarineed oo si fiican loo yaqaan
5. Barashada, daacadnimada, isgaarsiinta, waaqiciga, ilaalino faa'iidooyinkayaga. Waxbarashadu waxay dadka ka dhigtaa horumar, daacadnimadu waa aasaaska horumarkeenna, Isgaadhsiintu waxay kala diri kartaa kala fogaanshiyaha iyo iska hor imaadka, run-sheegnimadu waxay nooga baahan tahay inaynaan ku hadlin buunbuunin.

Waa inaan wajahnaa dhibaatooyinka oo aan si dhab ah u shaqeyno oo aan si dhab ah u xalinno.

1. Badbaadada wax-soo-saarka, Deji habab ka-hortagga: wax-soo-saarku waa inuu u qaataa badbaadada mudnaanta koowaad, ee ma aha taxadar la'aan