FINECO tror att bra vältalighet gör dåligt till bra, bra vältalighet kan få som grädde på moset, bra vältalighet kan hjälpa dem att ändra sina dåliga vanor, Endast genom att ständigt förbättra all personals förmåga kan kunderna ha mer förtroende och företaget utvecklas bättre.Så ledarskapet för FINECO-företaget bidrar till att ordna medarbetaren att studera extern talförmåga, förbättra personalens förmåga så att de vid alla möjliga tillfällen kan lugna publicerade sina åsikter, hjälpa till att förbättra personalens förtroende och entusiasm, Gör A-laget mer dynamisk, låt deras bättre kommunicera med kunder och kompletta kundernas kravMärkningsmaskin, Påfyllningsmaskinoch andra maskiner.
Här är en kollega som gick iväg för att studera:
Tack till företaget FINECO för att du gett mig möjligheten att lära mig och förbättra min vältalighet.Jag var tidigare rädd för scenen och talen, men nu kan jag självsäkert och naturligt gå upp på scenen och säga vad jag känner i mitt hjärta. självsäker.Oavsett vem jag pratar med eller arbetar med, kommer jag att behandla andra lika, och jag kommer inte att se ner mig själv för att andras position är högre eller bättre än mig, och jag kommer inte att se ner på andra för att de är lägre än mig.På nästa företagsdelningsmöte kommer jag att prata med kollegor om att ta emot varor i min studie och dela mina tankar och praktiska färdigheter med kollegor. Tack vare FINECO har jag själv blivit bättre.
FINECO lägger stor vikt vid medarbetarnas lärande och förbättring av deras egna förmågor.FINECO-ledare bidrar ofta från kapitalanställda för att lära sig färdigheter eller andra förmågor.Nästa gång kommer vi att dela andra lärdomar med dig.
Posttid: 2021-august