Pagkat-on sa pagsulti sa mga kawani sa FEIBIN

Nagtuo ang FEIBIN nga ang maayong pagsulti makahimo sa daotan nga maayo, ang maayong pagsulti mahimong makapausbaw sa kahinam, ang maayong pagsulti makatabang kanila sa pag-usab sa ilang dili maayong batasan. Pinaagi lamang sa kanunay nga pagpalambo sa abilidad sa tanang kawani nga ang mga kustomer makabaton og dugang pagsalig ug molambo ang kompanya. Busa, ang mga lider sa FEIBIN nga kompanya motabang sa pag-organisar sa mga empleyado sa pagtuon sa gawas sa abilidad sa pagsulti, pagpalambo sa abilidad sa mga kawani aron sa tanang matang sa okasyon, makapakalma sa ilang mga opinyon, makatabang sa pagpalambo sa pagsalig ug kadasig sa mga kawani, paghimo sa A team nga mas dinamiko, tugotan sila nga mas maayo nga makigkomunikar sa mga kustomer ug matuman ang mga kinahanglanon sa kustomer.Makina sa pag-label, Makina sa pagpunoug uban pang mga makina.

Ania ang akong kauban sa trabaho nga milakaw aron magtuon:

Salamat sa kompanya nga FEIBIN sa paghatag nako og higayon nga makat-on ug mouswag sa akong kahanas sa pagsulti. Kaniadto nahadlok ko sa entablado ug mga pakigpulong, apan karon masaligon ug natural na kong makasaka sa entablado ug makasulti sa akong gibati sa akong kasingkasing. Human sa pagkat-on, dili lang ko adunay piho nga kahanas sa pagsulti, apan mas importante, mas masaligon na ko. Bisan kinsa ang akong kaistorya o kauban sa trabaho, patas ang akong pagtratar sa uban, ug dili nako ipaubos ang akong kaugalingon tungod kay mas taas o mas maayo ang posisyon sa uban kaysa kanako, ug dili nako ipaubos ang uban tungod kay mas ubos sila kaysa kanako. Sa sunod nga miting sa pagpaambit sa kompanya, makigsulti ko sa mga kauban bahin sa pagdawat og mga butang sa akong pagtuon ug ipaambit ang akong mga hunahuna ug pipila ka praktikal nga kahanas sa mga kauban. Salamat sa FEIBIN, mas maayo na ang akong kaugalingon.

Gihatagan ug dakong importansya sa FEIBIN ang pagkat-on sa mga empleyado ug ang pag-uswag sa ilang kaugalingong mga abilidad. Ang lider sa FEIBIN kanunay nga nag-amot sa kapital sa mga empleyado aron makat-on og mga kahanas o uban pang mga abilidad. Sa sunod higayon, among ipaambit kaninyo ang ubang mga istorya sa pagkat-on.