FEIBIN is van mening dat goede welsprekendheid het slechte in het goede kan veranderen, dat het de kers op de taart kan zijn en dat het medewerkers kan helpen hun slechte gewoonten te veranderen. Alleen door de vaardigheden van al het personeel voortdurend te verbeteren, kunnen klanten meer vertrouwen krijgen en kan het bedrijf zich beter ontwikkelen. Daarom draagt de leiding van FEIBIN bij aan het organiseren van trainingen in spreekvaardigheid voor medewerkers, zodat zij in alle situaties hun mening kalm kunnen uiten. Dit draagt bij aan het vergroten van het zelfvertrouwen en enthousiasme van het personeel, maakt het A-team dynamischer en zorgt ervoor dat zij beter met klanten kunnen communiceren en aan hun behoeften kunnen voldoen.Etiketteermachine, Vulmachineen andere machines.
Een collega die elders ging studeren, zei het volgende:
Dankzij FEIBIN kreeg ik de kans om mijn spreekvaardigheid te verbeteren. Vroeger was ik bang voor het podium en voor toespraken, maar nu kan ik vol zelfvertrouwen en op een natuurlijke manier het podium betreden en zeggen wat ik voel. Na de lessen heb ik niet alleen mijn spreekvaardigheid verbeterd, maar vooral ben ik ook zelfverzekerder geworden. Met wie ik ook praat of samenwerk, ik zal iedereen gelijk behandelen en ik zal mezelf niet kleineren omdat anderen een hogere of betere positie hebben dan ik, en ik zal anderen ook niet minachten omdat ze een lagere positie hebben dan ik. Tijdens de volgende bedrijfsvergadering zal ik met collega's praten over de goederenontvangst in mijn studiekamer en mijn gedachten en praktische vaardigheden met hen delen. Dankzij FEIBIN ben ik een beter mens geworden.
FEIBIN hecht veel belang aan de opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Leidinggevenden bij FEIBIN bieden medewerkers regelmatig de mogelijkheid om zich verder te scholen en andere vaardigheden te ontwikkelen. De volgende keer delen we meer van dit soort leerverhalen met u.
Geplaatst op: 26 augustus 2021