फीबिन का मानना है कि अच्छी वाक्पटुता बुरे को अच्छा बना सकती है, अच्छी वाक्पटुता सोने पर सुहागा की तरह होती है, और कर्मचारियों को अपनी बुरी आदतों को बदलने में मदद कर सकती है। सभी कर्मचारियों की क्षमता में निरंतर सुधार करके ही ग्राहक अधिक विश्वास प्राप्त कर सकते हैं और कंपनी बेहतर विकास कर सकती है। इसलिए फीबिन कंपनी का नेतृत्व कर्मचारियों को बाहरी भाषण कौशल का अध्ययन कराने में योगदान दे रहा है, ताकि कर्मचारियों की क्षमता में सुधार हो सके और वे हर तरह के अवसरों पर आत्मविश्वास से अपने विचार व्यक्त कर सकें, कर्मचारियों के आत्मविश्वास और उत्साह को बढ़ा सकें, और ए टीम को अधिक गतिशील बना सकें, जिससे वे ग्राहकों के साथ बेहतर संवाद स्थापित कर सकें और उनकी आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।लेबलिंग मशीन, भरने की मशीनऔर अन्य मशीनें।
मेरे एक सहकर्मी, जो पढ़ाई के लिए बाहर गए थे, ने कहा:
मुझे अपनी वाक्पटुता सीखने और निखारने का अवसर देने के लिए फ़ेबिन कंपनी का धन्यवाद। मुझे पहले मंच और भाषणों से डर लगता था, लेकिन अब मैं आत्मविश्वास से और सहजता से मंच पर जाकर अपने दिल की बात कह सकता हूँ। सीखने के बाद, न केवल मेरे पास बोलने की अच्छी क्षमता विकसित हुई है, बल्कि उससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरा आत्मविश्वास बढ़ा है। मैं जिससे भी बात करूँ या जिसके साथ भी काम करूँ, मैं सबके साथ समान व्यवहार करूँगा, और न तो दूसरों को इसलिए नीचा समझूँगा क्योंकि उनका पद मुझसे ऊँचा या बेहतर है, और न ही दूसरों को इसलिए नीचा समझूँगा क्योंकि वे मुझसे नीचे हैं। अगली कंपनी की मीटिंग में, मैं अपने सहकर्मियों से अपने अध्ययन कक्ष में प्राप्त सामग्री के बारे में बात करूँगा और अपने विचार और कुछ व्यावहारिक कौशल उनके साथ साझा करूँगा। फ़ेबिन की बदौलत, मैं स्वयं में बेहतर बन गया हूँ।
FEIBIN अपने कर्मचारियों के सीखने और उनकी क्षमताओं को बेहतर बनाने को बहुत महत्व देता है। FEIBIN के लीडर अक्सर कर्मचारियों को कौशल या अन्य क्षमताएं सीखने में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। अगली बार हम आपके साथ सीखने से जुड़ी कुछ और कहानियां साझा करेंगे।
पोस्ट करने का समय: 26 अगस्त 2021