V podjetju FEIBIN menijo, da dobra zgovornost lahko slabo spremeni v dobro, dobra zgovornost ima lahko učinek češnje na torti in jim pomaga spremeniti slabe navade. Le z nenehnim izboljševanjem sposobnosti vseh zaposlenih lahko stranke pridobijo večje zaupanje in se podjetje bolje razvija. Vodstvo podjetja FEIBIN zato prispeva k temu, da zaposleni preučijo svoje sposobnosti govora, izboljšajo svoje sposobnosti, da lahko v vseh vrstah priložnosti mirno izrazijo svoja stališča, izboljšajo samozavest in navdušenje zaposlenih, naredijo ekipo A bolj dinamično, jim omogočijo boljšo komunikacijo s strankami in izpolnijo njihove zahteve.Stroj za etiketiranje, Polnilni strojin drugi stroji.
To je rekel kolega, ki je šel študirat:
Zahvaljujem se podjetju FEIBIN, ki mi je dalo priložnost, da se učim in izboljšam svojo zgovornost. Prej sem se bal odra in govorov, zdaj pa lahko samozavestno in naravno stopim na oder in povem, kar čutim v srcu. Po učenju ne le da imam določene govorniške spretnosti, ampak, kar je še pomembneje, sem postal bolj samozavesten. Ne glede na to, s kom se pogovarjam ali delam, bom z drugimi ravnal enako in se ne bom podcenjeval, ker so drugi na višjem ali boljšem položaju od mene, in ne bom se podcenjeval, ker so nižje od mene. Na naslednjem srečanju za skupno rabo podjetja se bom s sodelavci pogovoril o prejemanju blaga v svoji pisarni in z njimi delil svoje misli in nekaj praktičnih veščin. Zahvaljujoč podjetju FEIBIN sem postal boljši.
FEIBIN pripisuje velik pomen učenju zaposlenih in izboljšanju njihovih lastnih sposobnosti. Vodstvo FEIBIN-a pogosto prispeva kapitalske zaposlene k učenju veščin ali drugih sposobnosti. Naslednjič bomo z vami delili še druge učne zgodbe.
Čas objave: 26. avg. 2021