FEIBIN consideră că o elocvență bună va transforma lucrurile rele în bune, o elocvență bună poate avea efectul de cireașă de pe tort, o elocvență bună îi poate ajuta să-și schimbe obiceiurile proaste. Numai prin îmbunătățirea constantă a abilităților întregului personal, clienții pot avea mai multă încredere, iar compania se poate dezvolta mai bine. Așadar, conducerea companiei FEIBIN contribuie la a-i ajuta pe angajați să studieze abilitățile de vorbire în exterior, la îmbunătățirea abilităților personalului, astfel încât aceștia să își poată exprima calm opiniile în tot felul de ocazii, la sporirea încrederii și entuziasmului personalului, la dinamizarea echipei, la o mai bună comunicare cu clienții și la îndeplinirea cerințelor acestora.Mașină de etichetat, Mașină de umplereși alte mașini.
Iată ce a spus un coleg care a plecat să studieze:
Mulțumesc companiei FEIBIN pentru că mi-a oferit oportunitatea de a învăța și de a-mi îmbunătăți elocvența. Înainte îmi era frică de scenă și de discursuri, dar acum pot să urc cu încredere și natural pe scenă și să spun ceea ce simt în sufletul meu. După ce am învățat, nu numai că am dobândit anumite abilități de vorbire, dar, mai important, am devenit mai încrezător. Indiferent cu cine vorbesc sau cu cine lucrez, îi voi trata pe ceilalți în mod egal și nu mă voi uita de sus pentru că alții sunt într-o poziție superioară sau superioară celei mele și nu-i voi uita de sus pe ceilalți pentru că sunt inferiori mie. La următoarea întâlnire de lucru cu compania, voi vorbi cu colegii despre cum să primesc bunuri în biroul meu și le voi împărtăși gândurile mele și câteva abilități practice. Datorită FEIBIN, am devenit eu însumi mai bun.
FEIBIN acordă o importanță deosebită învățării angajaților și îmbunătățirii propriilor abilități. Liderii FEIBIN contribuie adesea cu capitalul angajaților pentru a dobândi competențe sau alte abilități. Data viitoare, vom împărtăși cu dumneavoastră alte povești de învățare.
Data publicării: 26 august 2021