Firma FEIBIN uważa, że dobra elokwencja może zamienić złe w dobre, a dobra elokwencja może być wisienką na torcie i pomóc w zmianie złych nawyków. Tylko poprzez ciągłe doskonalenie umiejętności wszystkich pracowników klienci mogą zyskać większe zaufanie, a firma może się lepiej rozwijać. Dlatego kierownictwo firmy FEIBIN przyczynia się do zachęcania pracowników do nauki języka obcego, doskonalenia umiejętności pracowników, aby mogli oni w każdej sytuacji swobodnie wyrażać swoje poglądy, a także do budowania pewności siebie i entuzjazmu pracowników. Zwiększa dynamikę zespołu, umożliwia lepszą komunikację z klientami i spełnianie ich oczekiwań.Maszyna do etykietowania, Maszyna napełniającai inne maszyny.
Oto co powiedział mój kolega, który wyjechał na studia:
Dziękuję firmie FEIBIN za danie mi możliwości nauki i doskonalenia mojej elokwencji. Kiedyś bałem się sceny i przemówień, ale teraz mogę pewnie i naturalnie wyjść na scenę i powiedzieć, co czuję w sercu. Dzięki nauce nie tylko opanowałem pewne umiejętności oratorskie, ale co ważniejsze, nabrałem pewności siebie. Niezależnie od tego, z kim rozmawiam lub pracuję, będę traktować innych równo i nie będę poniżał siebie, ponieważ inni zajmują wyższą lub lepszą pozycję niż ja, ani nie będę poniżał innych, ponieważ są ode mnie gorsi. Na następnym spotkaniu firmowym porozmawiam z kolegami o odbiorze towarów w moim gabinecie i podzielę się z nimi swoimi przemyśleniami oraz praktycznymi umiejętnościami. Dzięki firmie FEIBIN stałem się lepszy.
FEIBIN przywiązuje dużą wagę do uczenia się pracowników i doskonalenia ich umiejętności. Liderzy FEIBIN często angażują pracowników w rozwój umiejętności i innych zdolności. Następnym razem podzielimy się z Wami innymi historiami edukacyjnymi.
Czas publikacji: 26-08-2021