FEIBIN is van mening dat goede welsprekendheid van kwaad iets goeds maakt. Goede welsprekendheid kan de kers op de taart zijn en hen helpen hun slechte gewoonten te veranderen. Alleen door de vaardigheden van al het personeel constant te verbeteren, kunnen klanten meer vertrouwen krijgen en kan het bedrijf zich beter ontwikkelen. Daarom draagt het management van FEIBIN bij aan het stimuleren van werknemers om hun spreekvaardigheid te verbeteren, de vaardigheden van het personeel te verbeteren, zodat ze in alle omstandigheden hun mening kunnen uiten, het zelfvertrouwen en enthousiasme van het personeel kunnen vergroten, het A-team dynamischer kunnen maken, hen beter met klanten kunnen laten communiceren en aan de behoeften van klanten kunnen voldoen.Etiketteermachine, Vulmachineen andere machines.
Een collega die ging studeren zei:
Dank aan FEIBIN, het bedrijf dat me de kans gaf om te leren en mijn welsprekendheid te verbeteren. Vroeger was ik bang voor het podium en toespraken, maar nu kan ik vol zelfvertrouwen en natuurlijk het podium op stappen en zeggen wat ik in mijn hart voel. Na deze training heb ik niet alleen bepaalde spreekvaardigheden, maar belangrijker nog, ik ben zelfverzekerder geworden. Ongeacht met wie ik praat of werk, ik behandel anderen gelijk en ik zal niet op mezelf neerkijken omdat anderen een hogere of betere positie hebben dan ik, en ik zal niet op anderen neerkijken omdat ze lager staan dan ik. Tijdens de volgende vergadering van het bedrijf zal ik met collega's praten over het ontvangen van goederen in mijn werkkamer en mijn gedachten en enkele praktische vaardigheden met hen delen. Dankzij FEIBIN ben ik zelf ook beter geworden.
FEIBIN hecht veel waarde aan het leren van medewerkers en het verbeteren van hun eigen vaardigheden. FEIBIN-leiders zien vaak een kapitaalinbreng van medewerkers bij het aanleren van vaardigheden of andere capaciteiten. Volgende keer delen we andere leerervaringen met u.
Plaatsingstijd: 26-08-2021