FEIBIN लाई लाग्छ कि राम्रो वाक्पटुताले नराम्रोलाई राम्रो बनाउँछ, राम्रो वाक्पटुताले केकमा आइसिङको प्रभाव पार्न सक्छ, राम्रो वाक्पटुताले उनीहरूलाई आफ्नो नराम्रो बानी परिवर्तन गर्न मद्दत गर्न सक्छ, सबै कर्मचारीहरूको क्षमतामा निरन्तर सुधार गरेर मात्र ग्राहकहरूलाई बढी विश्वास हुन सक्छ र कम्पनीको राम्रो विकास हुन सक्छ। त्यसैले FEIBIN कम्पनीको नेतृत्वले कर्मचारीलाई बाहिरी बोली क्षमता अध्ययन गर्न, कर्मचारीको क्षमता सुधार गर्न मद्दत गर्दछ ताकि उनीहरूले सबै प्रकारका अवसरहरूमा आफ्ना विचारहरू शान्त पार्न सकून्, कर्मचारीको आत्मविश्वास र उत्साह सुधार गर्न मद्दत गर्न सकून्, A टोलीलाई अझ गतिशील बनाउन, ग्राहकहरूसँग राम्रोसँग कुराकानी गर्न र ग्राहकहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न सकून्।लेबलिङ मेसिन, भर्ने मेसिनर अन्य मेसिनहरू।
पढ्न गएको सहकर्मीले भन्यो:
मेरो वक्तृत्वकला सिक्ने र सुधार गर्ने अवसर दिएकोमा कम्पनी FEIBIN लाई धन्यवाद। म पहिले स्टेज र भाषणहरूसँग डराउथें, तर अब म आत्मविश्वास र स्वाभाविक रूपमा स्टेजमा पुग्न सक्छु र मेरो मनमा लागेको कुरा भन्न सक्छु। सिकिसकेपछि, मसँग निश्चित भाषण सीप मात्र छैन, तर अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, म बढी आत्मविश्वासी भएको छु। म जोसँग कुरा गर्छु वा काम गर्छु, म अरूलाई समान रूपमा व्यवहार गर्नेछु, र म आफूलाई तल हेर्ने छैन किनभने अरूको पद मभन्दा उच्च वा राम्रो छ, र म अरूलाई तल हेर्ने छैन किनभने तिनीहरू मभन्दा कम छन्। अर्को कम्पनी साझेदारी बैठकमा, म मेरो अध्ययनमा सामान प्राप्त गर्ने बारेमा सहकर्मीहरूसँग कुरा गर्नेछु र सहकर्मीहरूसँग मेरा विचारहरू र केही व्यावहारिक सीपहरू साझा गर्नेछु। FEIBIN लाई धन्यवाद, म आफैं राम्रो भएको छु।
FEIBIN ले कर्मचारीहरूको सिकाइ र उनीहरूको आफ्नै क्षमताको सुधारलाई धेरै महत्त्व दिन्छ। FEIBIN नेताले प्रायः सीप वा अन्य क्षमताहरू सिक्न पूँजी कर्मचारीहरूको योगदान दिन्छन्। अर्को पटक, हामी तपाईंसँग अन्य सिकाइ कथाहरू साझा गर्नेछौं।
पोस्ट समय: अगस्ट-२६-२०२१