FEIBIN mikir yen kefasihan sing apik bakal ngowahi sing ala dadi apik, kefasihan sing apik bisa nduweni efek kaya lapisan gula ing kue, kefasihan sing apik bisa mbantu dheweke ngganti kebiasaan ala. Mung kanthi terus-terusan ningkatake kemampuan kabeh personel, pelanggan bisa luwih percaya lan perusahaan bisa berkembang luwih apik. Dadi, pimpinan perusahaan FEIBIN nyumbang kanggo ngatur karyawan supaya sinau babagan kemampuan wicara, ningkatake kemampuan staf supaya bisa nenangake panemu sing diterbitake ing kabeh kesempatan, mbantu ningkatake kapercayan lan semangat staf, Nggawe tim A luwih dinamis, supaya bisa komunikasi luwih apik karo pelanggan lan ngrampungake kabutuhan pelanggan.Mesin pelabelan, Mesin pangisilan mesin liyane.
Iki kancane sing lunga sinau ngendika:
Matur nuwun kanggo perusahaan FEIBIN sing wis menehi kesempatan kanggo sinau lan ningkatake kefasihanku. Biyen aku wedi karo panggung lan pidato, nanging saiki aku bisa munggah panggung kanthi percaya diri lan alami lan ngucapake apa sing dakrasakake ing atiku. Sawise sinau, aku ora mung duwe katrampilan pidato tartamtu, nanging sing luwih penting, aku dadi luwih percaya diri. Ora preduli karo sapa aku ngobrol utawa kerja bareng, aku bakal nganggep wong liya kanthi adil, lan aku ora bakal ngremehake awake dhewe amarga wong liya duwe jabatan sing luwih dhuwur utawa luwih apik tinimbang aku, lan aku ora bakal ngremehake wong liya amarga dheweke luwih endhek tinimbang aku. Ing rapat berbagi perusahaan sabanjure, aku bakal ngobrol karo kolega babagan nampa barang ing ruang kerjaku lan nuduhake pikirane lan sawetara katrampilan praktis karo kolega. Matur nuwun kanggo FEIBIN, aku dadi luwih apik.
FEIBIN ngutamakake pembelajaran karyawan lan ningkatake kemampuane dhewe. Pamimpin FEIBIN asring menehi kontribusi modal karyawan kanggo sinau katrampilan utawa kemampuan liyane. Sabanjure, kita bakal nuduhake crita pembelajaran liyane karo sampeyan.
Wektu kiriman: 26 Agustus 2021