FEIBINスタッフのスピーチ学習

FEIBINは、「良い雄弁は悪い習慣を良い習慣に変え、良い雄弁はケーキにアイシングを添える効果があり、悪い習慣を変えるのに役立ちます。従業員全員が能力を絶えず向上させることによってのみ、お客様の信頼を高め、会社をより良く発展させることができます」と考えています。そのため、FEIBINの経営陣は、従業員が社外でのスピーチ能力の学習に積極的に取り組み、あらゆる場面で冷静に自分の意見を表明できるように能力を向上させ、従業員の自信と熱意を高め、Aチームをより活気づけ、顧客とのコミュニケーションを改善し、お客様のニーズを満たすことに貢献しています。ラベリングマシン, 充填機その他の機械。

留学に行った同僚はこう言いました。

FEIBIN社には、雄弁さを学び、向上させる機会を与えていただき、感謝しています。以前は舞台やスピーチが怖かったのですが、今では自信を持って自然に舞台に立ち、心で感じていることを話すことができます。学んだ後、私は一定のスピーチスキルを身につけただけでなく、さらに重要なことに、より自信を持つようになりました。誰と話しても、一緒に仕事をしても、私は他の人を平等に扱い、他の人が自分より立場が上だからといって自分を卑下したり、自分より立場が下だからといって他の人を見下したりすることはありません。次回の社内共有会議では、研究で商品を受け取ることについて同僚と話し、私の考えやいくつかの実践的なスキルを同僚と共有するつもりです。FEIBINのおかげで、私は自分自身も成長しました。

FEIBINは従業員の学習と能力向上を非常に重視しています。FEIBINのリーダーは、従業員がスキルやその他の能力を習得できるよう、積極的に貢献しています。次回は、他の学習ストーリーをご紹介いたします。