FEIBIN pensa che una buona eloquenza trasformi il male in bene, una buona eloquenza può avere l'effetto di una ciliegina sulla torta, una buona eloquenza può aiutarli a cambiare le loro cattive abitudini. Solo migliorando costantemente le capacità di tutto il personale i clienti possono ottenere più fiducia e l'azienda può svilupparsi meglio. Pertanto, la leadership di FEIBIN contribuisce a far sì che i dipendenti studino le capacità oratorie, a migliorare le capacità del personale in modo che possano esprimere le proprie opinioni in ogni tipo di occasione, a migliorare la fiducia e l'entusiasmo del personale, a rendere il team di A più dinamico, a consentire loro di comunicare meglio con i clienti e a soddisfare le loro esigenze.Etichettatrice, Macchina riempitricee altre macchine.
Ecco cosa ha detto un collega che è andato via per studiare:
Grazie all'azienda FEIBIN per avermi dato l'opportunità di imparare e migliorare la mia eloquenza. Prima avevo paura del palco e dei discorsi, ma ora posso salire sul palco con sicurezza e naturalezza ed esprimere ciò che sento nel profondo. Dopo aver imparato, non solo ho acquisito determinate capacità oratorie, ma, cosa ancora più importante, sono diventato più sicuro di me. Non importa con chi parlo o con chi lavoro, tratterò gli altri con uguaglianza e non mi sminuirò perché altri hanno una posizione migliore o migliore della mia, né disprezzerò gli altri perché sono inferiori a me. Nel prossimo incontro aziendale, parlerò con i colleghi di come ricevere beni nel mio studio e condividerò con loro i miei pensieri e alcune competenze pratiche. Grazie a FEIBIN, sono migliorato.
FEIBIN attribuisce grande importanza alla formazione dei dipendenti e al miglioramento delle loro capacità. I leader di FEIBIN spesso contribuiscono attivamente all'apprendimento di competenze o altre capacità da parte dei dipendenti. La prossima volta condivideremo con voi altre storie di apprendimento.
Data di pubblicazione: 26-08-2021