FEIBIN telur að góð mælska geti breytt slæmum í góða, góð mælska getur verið eins og rjóminn á kökunni, góð mælska getur hjálpað þeim að breyta slæmum venjum sínum. Aðeins með því að bæta stöðugt hæfni allra starfsmanna geta viðskiptavinir öðlast meira traust og fyrirtækið þróast betur. Þess vegna leggur stjórnendur FEIBIN fyrirtækisins sitt af mörkum til að skipuleggja starfsmenn til að læra utanaðkomandi málflutning, bæta hæfni starfsfólksins svo það geti í alls kyns tilefnum komið skoðunum sínum á framfæri, hjálpa til við að auka sjálfstraust og áhuga starfsfólksins, gera A-teymið kraftmeira, auðvelda þeim að eiga betri samskipti við viðskiptavini og uppfylla kröfur viðskiptavina.Merkingarvél, Fyllingarvélog aðrar vélar.
Hér sagði samstarfsmaður sem fór í nám:
Þökk sé FEIBIN fyrir að gefa mér tækifæri til að læra og bæta mælsku mína. Ég var áður hræddur við sviðið og ræður, en nú get ég stigið á sviðið af öryggi og náttúrulega og sagt það sem mér finnst innst inni. Eftir námið hef ég ekki aðeins náð ákveðnum ræðumennskuhæfileikum, heldur, enn mikilvægara, orðið sjálfstraustari. Sama hverjum ég tala við eða vinn með, mun ég koma fram við aðra jafnt og ég mun ekki gera lítið úr sjálfum mér vegna þess að aðrir eru í hærri eða betri stöðu en ég, og ég mun ekki gera lítið úr öðrum vegna þess að þeir eru lægri en ég. Á næsta fundi fyrirtækisins mun ég ræða við samstarfsmenn um að taka við vörum í vinnustofunni minni og deila hugsunum mínum og hagnýtri færni með samstarfsmönnum mínum. Þökk sé FEIBIN hef ég orðið betri sjálfur.
FEIBIN leggur mikla áherslu á nám starfsmanna og að bæta eigin færni. Leiðtogar FEIBIN leggja oft sitt af mörkum til að starfsmenn læri færni eða aðra hæfileika. Næst munum við deila öðrum lærdómssögum með ykkur.
Birtingartími: 26. ágúst 2021