A FEIBIN úgy gondolja, hogy a jó ékesszólás a rosszat jóvá teszi, a jó ékesszólás hab lehet a tortán, a jó ékesszólás segíthet nekik megváltoztatni rossz szokásaikat. Csak az összes alkalmazott képességeinek folyamatos fejlesztésével nyerhetnek nagyobb bizalmat az ügyfelek, és a vállalat is jobban fejlődhet. Ezért a FEIBIN vállalat vezetése hozzájárul ahhoz, hogy az alkalmazottak fejleszthessék a külső beszédkészségüket, fejlesszék a személyzet képességeit, hogy mindenféle helyzetben nyugodtan ki tudják fejezni véleményüket, növeljék az alkalmazottak önbizalmát és lelkesedését, dinamikusabbá tegyék az A-csapatot, jobban kommunikáljanak az ügyfelekkel, és teljesítsék az ügyfelek igényeit.Címkézőgép, Töltőgépés más gépek.
A tanulni elment kollégám ezt mondta:
Köszönöm a FEIBIN cégnek, hogy lehetőséget adott a tanulásra és az ékesszólásom fejlesztésére. Régebben féltem a színpadtól és a beszédektől, de most magabiztosan és természetesen tudok színpadra állni, és kimondani, amit a szívemben érzek. A tanulás után nemcsak bizonyos beszédkészségekre tettem szert, hanem ami még fontosabb, magabiztosabbá is váltam. Nem számít, kivel beszélek vagy kivel dolgozom együtt, egyenlően fogok bánni másokkal, és nem fogom lenézni magam azért, mert mások magasabb vagy jobb pozícióban vannak nálam, és nem fogok lenézni másokat azért, mert alacsonyabb rangúak nálam. A következő céges megosztási megbeszélésen a kollégákkal fogok beszélgetni az áruk átvételéről a dolgozószobámban, és megosztom velük a gondolataimat és néhány gyakorlati készségemet. A FEIBIN-nek köszönhetően én magam is jobb lettem.
A FEIBIN nagy hangsúlyt fektet az alkalmazottak tanulására és saját képességeik fejlesztésére. A FEIBIN vezetői gyakran tőkével járulnak hozzá az alkalmazottak készségeinek vagy egyéb képességeinek elsajátításához. Legközelebb további tanulási történeteket osztunk meg Önökkel.
Közzététel ideje: 2021. augusztus 26.