FEIBIN smatra da dobra elokvencija može loše pretvoriti u dobro, dobra elokvencija može imati efekt šlaga na torti, dobra elokvencija im može pomoći da promijene svoje loše navike. Samo stalnim poboljšanjem sposobnosti svih zaposlenika kupci mogu imati više povjerenja, a tvrtka se bolje razvijati. Stoga vodstvo tvrtke FEIBIN doprinosi organiziranju zaposlenika za učenje vještina vanjskog govora, poboljšanju sposobnosti osoblja kako bi u svim vrstama prilika mogli smireno iznositi svoje stavove, pomoći u povećanju samopouzdanja i entuzijazma osoblja, učiniti A-tim dinamičnijim, omogućiti im bolju komunikaciju s kupcima i ispuniti zahtjeve kupaca.Stroj za etiketiranje, Stroj za punjenjei drugi strojevi.
Evo je kolega koji je otišao studirati rekao:
Zahvaljujem tvrtki FEIBIN što mi je pružila priliku da učim i poboljšam svoju elokvenciju. Prije sam se bojao pozornice i govora, ali sada mogu samouvjereno i prirodno izaći na pozornicu i reći što osjećam u srcu. Nakon učenja, ne samo da imam određene govorničke vještine, već, što je još važnije, postao sam samopouzdaniji. Bez obzira s kim razgovaram ili radim, prema drugima ću se odnositi jednako i neću sebe omalovažavati jer su drugi na višem ili boljem položaju od mene, niti ću druge omalovažavati jer su niži od mene. Na sljedećem sastanku tvrtke razgovarat ću s kolegama o primanju robe u svom studiju i podijeliti svoja razmišljanja i neke praktične vještine s kolegama. Zahvaljujući FEIBIN-u, i sam sam postao bolji.
FEIBIN pridaje veliku važnost učenju zaposlenika i poboljšanju njihovih vlastitih sposobnosti. Voditelj FEIBIN-a često doprinosi kapitalnim zaposlenicima učenju vještina ili drugih sposobnosti. Sljedeći put ćemo s vama podijeliti druge priče o učenju.
Vrijeme objave: 26. kolovoza 2021.