FEIBIN cre que a boa elocuencia fai que o malo sexa bo, a boa elocuencia pode ter o efecto de guinda do pastel, a boa elocuencia pode axudarlles a cambiar os seus malos hábitos. Só mellorando constantemente a capacidade de todo o persoal os clientes poden ter máis confianza e a empresa desenvolverse mellor. Polo tanto, a dirección da empresa FEIBIN contribúe a organizar os empregados para que estude a capacidade de expresión oral externa, mellorar a capacidade do persoal para que poidan publicar as súas opinións con calma en todo tipo de ocasións, axudar a mellorar a confianza e o entusiasmo do persoal, facer que o equipo A sexa máis dinámico, permitirlles unha mellor comunicación cos clientes e satisfacer os requisitos dos clientes.Etiquetadora, Máquina de recheoe outras máquinas.
Aquí está o que dixo un compañeiro que foi estudar:
Grazas á empresa FEIBIN por darme a oportunidade de aprender e mellorar a miña elocuencia. Antes tiña medo do escenario e dos discursos, pero agora podo subir ao escenario con confianza e naturalidade e dicir o que sinto no meu corazón. Despois de aprender, non só teño certas habilidades de fala, senón que, o máis importante, gañei máis confianza. Non importa con quen fale ou con quen traballe, tratarei aos demais por igual e non me menosprezarei a min mesmo porque outros o posto sexa superior ou mellor que o meu, e non menosprezarei aos demais porque sexan inferiores a min. Na próxima reunión de intercambio de información da empresa, falarei cos meus compañeiros sobre a recepción de mercadorías no meu estudo e compartirei os meus pensamentos e algunhas habilidades prácticas cos compañeiros. Grazas a FEIBIN, mellorei eu mesmo.
FEIBIN dálle moita importancia á aprendizaxe dos empregados e á mellora das súas propias capacidades. Os líderes de FEIBIN adoitan contribuír con capital aos empregados para que aprendan habilidades ou outras capacidades. A próxima vez, compartiremos outras historias de aprendizaxe convosco.
Data de publicación: 26 de agosto de 2021