Chez FEIBIN, nous pensons qu'une bonne éloquence peut transformer les problèmes en atouts, qu'elle peut sublimer une situation et aider à corriger les mauvaises habitudes. Seule l'amélioration constante des compétences de l'ensemble du personnel permet de renforcer la confiance des clients et d'assurer le développement de l'entreprise. C'est pourquoi la direction de FEIBIN encourage ses employés à suivre des formations externes en communication orale. Ces formations visent à développer leurs compétences afin qu'ils puissent exprimer leurs opinions avec aisance en toutes circonstances, à renforcer leur confiance en eux et leur enthousiasme, à dynamiser l'équipe et à optimiser la communication avec les clients pour répondre à leurs besoins.Étiqueteuse, Machine de remplissageet d'autres machines.
Voici ce qu'a déclaré un collègue parti étudier :
Je remercie la société FEIBIN de m'avoir donné l'opportunité d'apprendre et d'améliorer mon éloquence. Auparavant, j'avais peur de parler en public, mais maintenant, je peux monter sur scène avec assurance et naturel et exprimer ce que je ressens. Grâce à cette formation, j'ai non seulement acquis de nouvelles compétences oratoires, mais surtout, j'ai gagné en confiance. Quel que soit mon interlocuteur ou mon collègue, je le traiterai avec respect et dignité, sans me dévaloriser en fonction de sa position ou de son expérience. Lors de la prochaine réunion d'entreprise, je parlerai à mes collègues de la réception de matériel dans mon atelier et je partagerai mes réflexions et quelques compétences pratiques. Grâce à FEIBIN, je me suis épanoui(e).
Chez FEIBIN, nous accordons une grande importance à la formation de nos employés et au développement de leurs compétences. Nos dirigeants encouragent régulièrement les employés à acquérir de nouvelles compétences. Nous partagerons prochainement d'autres exemples de formation.
Date de publication : 26 août 2021