FEIBIN uskoo, että hyvä kaunopuheisuus kääntää huonon hyväksi, hyvä kaunopuheisuus voi olla kuin kirsikka kakun päällä, ja se voi auttaa heitä muuttamaan huonoja tapojaan. Vain jatkuvasti parantamalla kaikkien työntekijöiden kykyjä asiakkaat voivat luottaa enemmän ja yritys voi kehittyä paremmin. Siksi FEIBIN-yrityksen johto pyrkii järjestämään työntekijöille mahdollisuuden opiskella ulkoista puhetaitoa, parantamaan henkilöstön kykyjä, jotta he voivat kaikissa tilanteissa rauhoittua ja ilmaista mielipiteitään. Se auttaa parantamaan henkilöstön itseluottamusta ja innostusta. Se tekee tiimistä dynaamisemman, auttaa heitä kommunikoimaan paremmin asiakkaiden kanssa ja täyttää asiakkaiden vaatimukset.Merkintäkone, Täyttökoneja muita koneita.
Tässä eräs opiskelemaan lähtenyt työkaveri sanoi:
Kiitos FEIBIN-yritykselle mahdollisuudesta oppia ja parantaa puhetaitoani. Ennen pelkäsin lavaa ja puheita, mutta nyt voin nousta lavalle itsevarmasti ja luonnollisesti ja sanoa, mitä sydämessäni tunnen. Oppimisen jälkeen minulla ei ole ainoastaan tiettyjä puhetaitoja, vaan mikä tärkeämpää, olen tullut itsevarmemmaksi. Riippumatta siitä, kenen kanssa puhun tai työskentelen, kohtelen muita tasa-arvoisesti enkä väheksy itseäni, jos toiset ovat minua korkeammassa tai paremmassa asemassa, enkä väheksy toisia, jos he ovat minua alempiarvoisia. Seuraavassa yrityksen jakamiskokouksessa puhun kollegoiden kanssa tavaroiden vastaanottamisesta työhuoneessani ja jaan ajatuksiani ja käytännön taitojani kollegoiden kanssa. FEIBINin ansiosta olen itsekin tullut paremmaksi.
FEIBIN pitää työntekijöiden oppimista ja heidän omien kykyjensä parantamista erittäin tärkeänä. FEIBINin johtajat usein panostavat pääomaa työntekijöiden taitojen tai muiden kykyjen oppimiseen. Ensi kerralla jaamme kanssanne muita oppimistarinoita.
Julkaisun aika: 26. elokuuta 2021