FEIBIN arvab, et hea kõneosavus muudab halva heaks, hea kõneosavus võib olla kirsiks tordil ja aidata halbadest harjumustest vabaneda. Ainult kõigi töötajate oskuste pideva parandamise abil saavad kliendid rohkem usaldust ja ettevõte areneb paremini. Seega panustab FEIBINi ettevõtte juhtkond töötajate välise kõneoskuse õppimisse, parandab töötajate oskusi, et nad saaksid igasugustes olukordades oma seisukohti avaldada, aitab parandada töötajate enesekindlust ja entusiasmi, muudab A-meeskonna dünaamilisemaks, võimaldab neil klientidega paremini suhelda ja täita klientide vajadusi.Märgistusmasin, Täitmismasinja muud masinad.
Siin ütles kolleeg, kes õppima läks:
Tänan ettevõtet FEIBIN võimaluse eest õppida ja oma kõneoskust parandada. Varem kartsin lava ja kõnepruuki, aga nüüd saan lavale astuda enesekindlalt ja loomulikult ning öelda, mida südames tunnen. Pärast õppimist pole mul mitte ainult teatud kõneoskused, vaid mis veelgi olulisem, olen muutunud enesekindlamaks. Olenemata sellest, kellega ma räägin või töötan, kohtlen teisi võrdselt ega vaata ennast maha, kui teistel on minust kõrgem või parem positsioon, ega ka teisi maha, kui nad on minust madalamal. Järgmisel ettevõtte jagamiskoosolekul räägin kolleegidega kaupade vastuvõtmisest oma kabinetis ning jagan oma mõtteid ja praktilisi oskusi kolleegidega. Tänu FEIBINile olen ka ise paremaks saanud.
FEIBIN peab töötajate õppimist ja nende endi võimete täiustamist väga oluliseks. FEIBINi juhid panustavad sageli töötajate kapitali oskuste või muude võimete õppimisse. Järgmisel korral jagame teiega teisi õppimislugusid.
Postituse aeg: 26. august 2021