Mae FEIBIN yn credu y bydd huodledd da yn troi drwg yn dda, gall huodledd da gael effaith fel eisin ar y gacen, gall huodledd da eu helpu i newid eu harferion drwg, Dim ond trwy wella gallu'r holl bersonél yn gyson y gall cwsmeriaid gael mwy o ymddiriedaeth a gall y cwmni ddatblygu'n well. Felly mae arweinyddiaeth cwmni FEIBIN yn cyfrannu at drefnu i'r gweithiwr astudio gallu lleferydd allanol, gwella gallu'r staff fel y gallant ym mhob math o achlysur gyhoeddi eu barn yn dawel, helpu i wella hyder a brwdfrydedd y staff, Gwneud y tîm A yn fwy deinamig, gadael iddynt gyfathrebu'n well â chwsmeriaid a chyflawni gofynion cwsmeriaid.Peiriant labelu, Peiriant llenwia pheiriannau eraill.
Dyma gydweithiwr a aeth i ffwrdd i astudio a ddywedodd:
Diolch i gwmni FEIBIN am roi'r cyfle i mi ddysgu a gwella fy huodledd. Roeddwn i'n arfer bod ofn y llwyfan ac areithiau, ond nawr gallaf fynd ar y llwyfan yn hyderus ac yn naturiol a dweud yr hyn rwy'n ei deimlo yn fy nghalon. Ar ôl dysgu, nid yn unig mae gen i rai sgiliau lleferydd, ond yn bwysicach fyth, rwyf wedi dod yn fwy hyderus. Ni waeth pwy rwy'n siarad ag ef neu'n gweithio gydag ef, byddaf yn trin eraill yn gyfartal, ac ni fyddaf yn edrych i lawr ar eraill oherwydd bod eraill yn uwch neu'n well na fi, ac ni fyddaf yn edrych i lawr ar eraill oherwydd eu bod nhw'n is na fi. Yn y cyfarfod rhannu cwmni nesaf, byddaf yn siarad â chydweithwyr am dderbyn nwyddau yn fy astudiaeth ac yn rhannu fy meddyliau a rhai sgiliau ymarferol gyda chydweithwyr. Diolch i FEIBIN, rwyf wedi dod yn well fy hun.
Mae FEIBIN yn rhoi pwys mawr ar ddysgu gweithwyr a gwella eu galluoedd eu hunain. Mae arweinwyr FEIBIN yn aml yn cyfrannu gweithwyr cyfalaf i ddysgu sgiliau neu alluoedd eraill. Y tro nesaf, byddwn yn rhannu straeon dysgu eraill gyda chi.
Amser postio: Awst-26-2021