FEIBIN smatra da dobra elokvencija može loše pretvoriti u dobro, dobra elokvencija može imati efekat šlaga na torti, dobra elokvencija im može pomoći da promijene svoje loše navike. Samo stalnim poboljšanjem sposobnosti svih zaposlenih, kupci mogu imati više povjerenja, a kompanija se bolje razvijati. Stoga rukovodstvo kompanije FEIBIN doprinosi tome da organizuje učenje zaposlenih o sposobnostima govora, poboljšava sposobnost osoblja kako bi u svim vrstama prilika mogli smireno iznositi svoje stavove, pomaže u povećanju samopouzdanja i entuzijazma osoblja, čini A-tim dinamičnijim, omogućava im bolju komunikaciju s kupcima i ispunjavanje zahtjeva kupaca.Mašina za etiketiranje, Mašina za punjenjei druge mašine.
Evo kako je rekao kolega koji je otišao da studira:
Hvala kompaniji FEIBIN što mi je pružila priliku da učim i poboljšam svoju elokvenciju. Ranije sam se bojao pozornice i govora, ali sada mogu samouvjereno i prirodno izaći na pozornicu i reći ono što osjećam u srcu. Nakon učenja, ne samo da imam određene govorničke vještine, već, što je još važnije, postao sam samopouzdaniji. Bez obzira s kim razgovaram ili radim, prema drugima ću se odnositi jednako i neću sebe omalovažavati jer su drugi na višoj ili boljoj poziciji od mene, niti ću druge omalovažavati jer su niži od mene. Na sljedećem sastanku kompanije, razgovarat ću s kolegama o primanju robe u svom kabinetu i podijeliti svoja razmišljanja i neke praktične vještine s kolegama. Zahvaljujući FEIBIN-u, i sam sam postao bolji.
FEIBIN pridaje veliku važnost učenju zaposlenika i poboljšanju njihovih vlastitih sposobnosti. Lider FEIBIN-a često doprinosi kapitalnim zaposlenicima u učenju vještina ili drugih sposobnosti. Sljedeći put ćemo s vama podijeliti druge priče o učenju.
Vrijeme objave: 26. avg. 2021.