تعتقد شركة فيبين أن البلاغة الجيدة تُحسّن الأداء، وتُساعد على تغيير عاداتهم السيئة. ولا يُمكن تعزيز ثقة العملاء وتطوير الشركة إلا من خلال التطوير المستمر لمهارات جميع الموظفين. لذا، تُساهم إدارة شركة فيبين في تدريب الموظفين على مهارات التحدث، وتحسين مهاراتهم، ليتمكنوا من التعبير عن آرائهم في جميع المناسبات، ويساهموا في تعزيز ثقة الموظفين وحماسهم، ويزيدوا من ديناميكية الفريق، ويعززوا تواصلهم مع العملاء، ويلبيوا احتياجاتهم.آلة وضع العلامات, آلة التعبئةوالآلات الأخرى.
وهنا زميلي الذي ذهب للدراسة قال:
شكراً لشركة FEIBIN على منحي فرصة التعلم وتحسين بلاغتي. كنتُ أخشى المسرح والخطابات، لكنني الآن أستطيع الوقوف على المسرح بثقة وطبيعية والتعبير عما يجول في خاطري. بعد التعلم، لم أكتسب مهارات خطابية معينة فحسب، بل الأهم من ذلك، أنني أصبحتُ أكثر ثقة بنفسي. بغض النظر عمن أتحدث معه أو أعمل معه، سأعامل الآخرين بمساواة، ولن أحتقر نفسي لأن الآخرين أعلى مني أو أفضل مني، ولن أحتقر الآخرين لأنهم أقل مني. في اجتماع الشركة التشاركي القادم، سأتحدث مع زملائي حول كيفية الحصول على منتجات من مكتبي، وسأشارك أفكاري وبعض المهارات العملية معهم. بفضل FEIBIN، أصبحتُ أفضل.
تولي شركة فيبين أهمية بالغة لتعلم موظفيها وتطوير قدراتهم الذاتية. ويحرص قادة فيبين على مساهمة رأس مال موظفيهم في اكتساب مهارات أو قدرات أخرى. في المرة القادمة، سنشارككم قصصًا تعليمية أخرى.
وقت النشر: ٢٦ أغسطس ٢٠٢١